Pokud je mi známo, neexistuje obecně platný právní předpis, který by definoval striktně velikost, střih či další kvalitativní znaky pracovního oděvu. Součástí provozního řádu zdravotnického zařízení či jiného vnitřního předpisu organizací však takové právní úpravy být mohou, případně jsou definice obsahem kolektivních smluv.
Ivan Kareš
Používání pracovního oděvu vychází z §104 zákoníku práce. Musí chránit, nesmí ohrožovat zdraví zdravotníků, nesmí bránit výkonu povolání, musí splňovat požadavky NV 21/2003. Zaměstnavatel stanoví způsob, podmínky a dobu používání na základě četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik, charakteru práce, apod. V pracovním řádu by to mělo být zakotveno. Je to skutečně nezvyklé, že lékař nemá dlouhé pracovní kalhoty během služby. Je třeba si uvědomit, v jakém oboru se pracuje. Pořád se zapomíná.